Selvitä Enkeli

Mitä Keirseyn temperamenttilajittelija voi paljastaa minusta?

Jos sinua on pyydetty ottamaan Keirsey Temperament Sorter, saatat tervehtiä ajatusta oudolla yhdistelmällä onnellista ennakointia ja peloa. Haluat selvittää, mitä testillä on sanottavaa sinusta, ja toivot sen osoittavan, kuinka loistava ihminen olet. Samaan aikaan pelkäät, että se saattaa paljastaa jotain, jota et halua tietää, etkä halua muidenkaan huomaavan.



Mistä tässä testissä on kyse, pitäisikö sinun suorittaa testi ja mitä se voisi paljastaa? Ymmärtämiseksi sinun on tiedettävä vähän temperamentista, kuten Keirsey on kuvannut sitä.



Temperamentin yleinen määritelmä

Temperamentti on määritelty ja kuvattu monin eri tavoin. Voit ajatella sitä tyypillisinä tavina reagoida emotionaalisesti. Joillakin ihmisillä sanotaan olevan hermostunut temperamentti, mikä tarkoittaa, että heidän tavanomaiset reaktiot ovat ahdistuneita ja pelokkaita.



Lähde: rawpixel.com



Sana 'temperamentti' voi viitata myös tiettyyn henkiseen ja fyysiseen luonteeseen, joka erottaa sinut yksilönä. Voit sanoa, että jollakin on taiteellinen luonne, mikä tarkoittaa, että hän ajattelee ja reagoi tavoilla, jotka ovat enemmän assosiatiivisia kuin suoraan loogisia.



Keirseyn näkemys temperamentista on samanlainen kuin tämä toinen määritelmä, vaikka hän on tarkemmin hienosäädetty ja kavennettu.

Kuka on Keirsey?

Joten kuka tämä Keirsey on? David Keirsey, syntynyt vuonna 1921, oli amerikkalainen psykologi, joka oli erikoistunut konfliktien hallintaan ja perheneuvontaan. Hän alkoi tutkia ihmisen käyttäytymistä ja persoonallisuutta 1940-luvulla. Lopulta hän kehitti Keirsey Temperament Sorterin. Tämä KTS on testi, joka on suunniteltu yksilöiden temperamentin löytämiseen. Hän esitteli Keirsey Temperament Sorterin kirjassaan '' Ole hyvä ymmärtämään minua '', jonka hän julkaisi 1970-luvulla.



Mikä on Keirseyn temperamenttilajittelija?

Keirsey hyödynsi Kretschmerin työtä, joka oli kehittänyt mallin neljästä temperamenttityypistä. Hänen työnsä käytti myös elementtejä Myers-Briggs kahdeksasta toimintotyypistä. Toisin kuin Myers-Briggs, KTS keskittyy käyttäytymiseen ajattelun ja tunteiden sijaan. Sitten hän loi testin sen selvittämiseksi, minkä tyyppisen temperamentin kokeen suorittanut henkilö näyttää.

KST on 70 kysymyksen testi, joka antaa sinulle mahdollisuuden valita kaksi vastausta jokaiseen kysymykseen. Se on erittäin helppo ottaa lyijykynällä ja paperilla tai verkossa. Se mittaa mieltymyksiä, mutta ei kykyjä.

Keirseyn neljä temperamenttia

Vaikka Keirsey käytti sanaa 'temperamentti', hänen työstään kutsutaan usein persoonallisuuden teoriaa. Keirsey otti neljä temperamenttityyppiään Platonilta. Nämä ovat käsityöläisiä, vartijoita, idealisteja ja järkeviä.



Käsityöläinen

Keirseylle käsityöläisten temperamentti määritettiin sopeutumiskyvyllä ja taipumuksella suosia konkreettista toimintaa. Käsityöläiset haluavat stimulaatiota. He pyrkivät olemaan virtuooseja. He haluavat vaikuttaa maailmaansa. He ovat vahvoja taktiikkoja, jotka ovat erinomaisia ​​vianetsinnässä, työkalujen, välineiden ja laitteiden käytössä. Heidän henkinen ketteryytensä lisää heidän kykyään sopeutua muuttuviin ympäristöihin.



Huoltaja



Guardian-temperamentti jakaa rakkauden betoniin käsityöläisten kanssa. Huoltajien käyttäytyminen on kuitenkin enemmän organisoitua kuin intuitiivista. He etsivät turvallisuutta. Heillä on suuri halu kuulua. Velvollisuus ja vastuu ovat erittäin tärkeitä huoltajalle. He ovat parhaita logistiikassa. He ovat upeita järjestäjiä, nappuloita, avustajia ja tukevat hyvin muita.



Lähde: rawpixel.com



Idealisti

Idealistit tietysti suosivat abstraktia konkreettista. Tärkeintä heille on merkitys ja merkitys. He etsivät todellista identiteettinsä ja pyrkivät kohti henkilökohtaista kasvua. Samalla he ovat hyvin myötätuntoisia. Heidän suurin luonnollinen kykynsä on diplomatiassa. Idealisti on paras valinta, jos tarvitset jonkun selventämään, yhdistämään tai inspiroimaan.

Rationaalinen

Rationaaliset ihmiset pitävät parempana abstraktiota kuin idealistit, mutta he ovat enemmän huolissaan objektiivisuudesta. He pyrkivät itsehillintään. Heille on tärkeää tietoa ja osaamista. He haluavat olla hyviä tekemisessään ja pyrkivät hallitsemaan itsensä työntämättä. Heillä on erinomaiset strategiat ja erinomaiset tehtävät, joihin liittyy suunnittelua, teoriointia, koordinointia ja konseptien kehittämistä.

Keirseyn 16 alatyyppiä

Keirsey hajotti neljä temperamenttityyppiään 16 alatyyppiin. Hän kuvitteli temperamenttia puuna, jossa neljä puurengasta osoittaa kasvunsa. Nämä oikeudet ovat:

  • Sisärengas: abstrakti vs konkreettinen
  • Toinen rengas: osuuskunta vs. käytännöllinen
  • Kolmas rengas: ennakoiva vs. reaktiivinen
  • Neljäs rengas: ilmeikäs vs tarkkaavainen

Keirsey käytti kirjaimia, joita Myers-Briggs oli aiemmin käyttänyt, merkitsemään temperamenttityyppejä persoonallisuustyypeille. Nämä koottiin 4-kirjaimiselle merkkijonolle kutakin alatyyppiä varten. Yksittäiset kirjaimet tarkoittavat:

  • S: aistiminen
  • T: ajattelu
  • P: havaitseminen
  • J: tuomitseminen
  • N: intuitio
  • F: tunne
  • E: extroversio (ilmeikäs)
  • I: introvertti (tarkkaavainen)

Lisäksi Keirsey käytti näitä neljää rengasta yhdessä neljän temperamenttityypin kanssa keksimään 16 alatyyppiä. Kun saavutat näiden 16 alatyypin tason, voit alkaa nähdä, kuinka yritykset käyttävät Keirsey Temperament Sorterin tietoja. Alatyypit ovat:

Käsityöläinen

  • Esittäjä (ESFP), joka on viihdyttäjä, taitava improvisoimaan ja erinomaisesti esittelemässä.
  • Säveltäjä (ISFP), joka on esiintyjä, loistava improvisaattori ja menestyy erinomaisesti syntetisoinnissa.
  • Järjestäjänä toimiva promoottori (EFTP) pystyy parhaiten nopeuttamaan ja suostuttelemaan muita.
  • Crafter (ISTP), joka on operaattori ja joka on erinomainen välineiden nopeuttamisessa ja käytössä.

Huoltaja

  • Palveluntarjoaja (ESFJ), joka on konservaattori, parhaiten tukee ja toimittaa.
  • Protector (ISFJ), joka on konservaattori, tukee erinomaisesti ja varmistaa erinomaisesti.
  • Esimies (ESTJ), joka on järjestelmänvalvoja, parhaiten sääntelyssä ja valvonnassa.
  • Tarkastaja (ISTJ), joka on järjestelmänvalvoja, parhaiten säätelee ja sertifioi.

Rationaalinen

  • Keksijä (ENTP), insinööri, joka on erinomainen rakentamisessa ja suunnittelussa.
  • Arkkitehti (INTP), insinööri, joka on erinomainen rakentamisessa ja suunnittelussa.
  • Fieldmarshall (ENTJ), koordinaattori, joka osaa järjestää ja mobilisoida.
  • Mastermind (INTJ), koordinaattori, joka parhaiten osaa järjestää ja osallistua.

Idealisti

vanha ystävä unelma merkitys
  • Mestari ((ENFP), puolestapuhuja, joka parhaiten välittää ja motivoida.
  • Healer (INFP), asianajaja, joka toimii erinomaisesti välittäjänä ja sovittelijana.
  • Opettaja (ENFJ), mentori, joka menestyy parhaiten kehittymisessä ja kouluttamisessa.
  • Neuvonantaja (INFJ), mentori, joka pystyy parhaiten kehittämään ja ohjaamaan.

Keirsey vs. Myers-Briggs

Vaikka Keirsey ja Myers-Briggs käyttävät samoja 4 kirjainparia lajitellakseen yksittäisten mieltymysten välillä, he käyttävät niitä eri tavalla. Myers-Briggs keskittyy henkilön sisäelämään - mitä esimerkiksi ajattelee tai tuntee. Keirseyn kannalta tärkeintä oli kuitenkin käyttäytyminen. Hänen ensisijainen painopiste oli konkreettisissa ja abstrakteissa, jotka havaitseva / intuitoiva pari osoittaa.

Lähde: pixabay.com

Kuka käyttää Keirseyn temperamenttilajittelijaa?

Keirsey Temperament Lajittelijaa käyttävät ihmiset, ja voit tehdä testin itse, jos valitset. Sitä käytetään myös laajasti hallituksessa, koulutuksessa ja yrityksissä, kuten Coca-Cola, AT&T ja Bank of America.

Kuinka tietoja käytetään?

Voit käyttää oman KSI-raporttisi tietoja ammatin valitsemiseen, ymmärtämään mitä haluat suhteista tai löytää johtajuuspotentiaalisi. Organisaatiot ja yritykset käyttävät testiä yleensä:

  • Rekrytoi, vuokraa ja pidä parhaita ihmisiä tiimissään.
  • Arvosta yksilön vahvuuksia ja eroja.
  • Katso ongelmia eri näkökulmista.
  • Paranna viestintää organisaatiossa.
  • Ratkaise ristiriidat
  • Ymmärrä kaikkien panos.
  • Tiiminrakennusharjoituksena.

Mitä se paljastaa?

KTS-testi paljastaa haluamasi käyttäytymisen. Nämä ovat käyttäytymistapoja, joita arvostat itsessäsi, mutta ne ovat myös niitä, jotka tulevat sinulle automaattisesti ja valitset useimmin. Ne ovat myös käyttäytymisiä, jotka aiheuttavat sinulle vähiten stressiä.

Keirsey Temperament Sorter näyttää vahvuutesi, mutta se ei kerro mitään itse kehittämistäsi taidoista tai hankkimistasi tiedoista. Joten testillä on rajoituksia. Testi osoittaa ihanteellisen roolisi, mutta se ei välttämättä ole ainoa rooli, jota voit pelata.

Testin parhaalla mahdollisella tavalla käyttävät järjestelmänvalvojat käyttävät sitä sovittamaan vahvuudet vastuisiin. He voivat käyttää sitä myös etsimään ongelma-alueita, joihin on kiinnitettävä erityistä huomiota. Nämä ovat kaikki positiivisia asioita organisaatiolle, mutta ne voivat olla myös positiivisia sinulle. Saatat ymmärtää, miksi sinulla on vaikeuksia urallasi tai tietyllä osa siitä. Tämä voi johtaa sinut tekemään parempia päätöksiä siitä, mitä tehdä ja miten se tehdään.

Pitäisikö sinun ottaa Keirsey Temperament Sorter?

KSI tarjoaa paljon todella hyödyllistä tietoa. Kysymys kuuluu, pitäisikö sinun ottaa se?

Lähde: rawpixel.com

Saatat olla tilanteessa, jossa sinun on suoritettava testi, jotta sinulla on mahdollisuus haluamaasi työhön. Jos näin on, on järkevää suorittaa testi selvittääksesi, onko se todella paras työn tyyppi sinulle. Et vain tyhjennä polkua työllistymiseen, mutta huomaat, oletko oikealla tiellä vai et.

Jos työnantajasi tai potentiaalinen työnantajasi ei kuitenkaan tarvitse suorittaa testiä, onko olemassa muuta syytä suorittaa se?

Saatat hyötyä testistä, jos tunnet olevasi hämmentynyt siitä, mitä tehdä seuraavaksi elämässäsi. Kun saat testitulokset, voit hylätä lukemasi johtopäätökset. Vaikka niin, saatat löytää jotain tärkeää reaktiostasi ja käyttäytymisestäsi. Ja koska testi paljastaa vain mieltymyksesi eikä taitojasi ja tietojasi, saatat silti löytää työtä tekemällä sitä, mitä alun perin tarkoitit, vaikka se olisi toisen yrityksen kanssa.

Useimmat ihmiset kokevat kuitenkin, että Keirsey Temperament Sorter -tulokset kuvaavat heitä hyvin. He saattavat tuntea ymmärtävänsä itsensä ensimmäistä kertaa elämässään. He saattavat jatkaa unelmiaan entistä voimakkaammin ja innokkaammin.

Täytyykö kaikkien ottaa KSI? Totuus on, että vaikka se voi olla erittäin hyödyllinen, se ei ole välttämätöntä menestymisen kannalta millään elämänalueella. Ajattele kaikkia maailman suuria ajattelijoita ja tekijöitä, jotka ovat tehneet monumentaalisia vaikutuksia koskaan suorittamatta testiä. Tärkeää on, että ymmärrät itsesi omalla tavallasi, tiedät mitä haluat elämässäsi ja arvostat omia vahvuuksiasi.

Jos sinusta tuntuu, että et ole yhteydessä siihen, kuka olet, toinen vaihtoehto on puhua terapeutille hämmennyksestäsi ja epävarmuudestasi. Ne voivat auttaa sinua tunnistamaan vahvuutesi ja mieltymyksesi. Hoidon aikana voit myös tunnistaa heikot alueesi ja oppia tapoja vahvistaa niitä.

Lähde: pexels.com

Voit puhua lisensoidun neuvonantajan kanssa mielenterveysneuvonnan online-alustassa BetterHelp.com. Terapeutti sovitetaan sinulle, joka voi auttaa sinua tilanteessasi. Verkkohoito on kätevä ja edullinen tapa selvittää, mikä saa sinut rasti, voittaa heikkoudet ja säätää elämänmatkanne kattamaan syvimmät vahvuutesi!

Jaa Ystäviesi Kanssa: