Tietoja ENFP: stä: kampanja

Ensimmäisen julkaisunsa jälkeen vuonna 1962 miljoonat ihmiset ympäri maailmaa ovat käyttäneet Myers-Briggs -tyyppistä indikaattoria. Persoonallisuustestin kehitti Isabel Briggs Myers ja hänen äitinsä Katherine Briggs 1940-luvulla keinona auttaa ihmisiä valitsemaan sopiva ja parempi elämäntapa sekä ymmärtämään ihmisten välisiä eroja. Periaateteoria perustuu siihen tosiasiaan, että me kaikki käytämme neljää perusominaisuutta käsitellessämme jokapäiväisessä elämässämme tapahtumia.

Ensimmäinen on onko introvertti (I) vai ekstrovertti (E). Toinen helpottaa tietojen käsittelyä - tunnistaminen (S) tai intuitio (N). Kolmas auttaa meitä päätöksenteossa - ajattelu (T) tai tunne (F). Viimeinen antaa yhden ilmaista suuntautumisensa ulkomaailmaan - tuomitseminen (J) tai havaitseminen (P). Ottaen huomioon, että jokaisella henkilöllä on yksi kaikista neljästä piirteestä, ei vie kauan huomata, että on 16 mahdollista yhdistelmää, joten 16 erilaista persoonallisuustyyppiä. Persoonallisuustyyppien tuntemisen tavoitteena on ymmärtää ja arvostaa ihmisten välisiä eroja, tuntea vahvuutemme ja heikkoutemme, auttaa meitä rakentamaan parempia suhteita ympärillämme oleviin ihmisiin ja palvelemaan uramme ja henkilökohtaisen elämän kasvua.





Lähde: rawpixel.com

16 persoonallisuustyyppiä



Myers-Briggs tunnistaa neljä suurta persoonallisuustyyppiä, joista kukin on jaettu 4 alatyyppiin.

Analyytikot: arkkitehti (INTJ), logistiikka (INTP), komentaja (ENTJ), keskustelija (ENTP).

Diplomaatit: asianajaja (INFJ), välittäjä (INFP), päähenkilö (ENFJ), kampanja (ENFP).



Sentinels: Logistiikka (ISTJ), puolustaja (ISFJ), johtaja (ESTJ), konsuli (ESFJ).

Tutkijat: virtuoosi (ISTP), seikkailija (ISFP), yrittäjä (ESTP), viihdyttäjä (ESFP).

Seuraavassa osiossa käsitellään kampanjan tekijää tai ENFP: n persoonallisuustyyppiä.



Kampanjatajan tai ENFP-persoonallisuuden tyypin yleiskatsaus

ENFP - lyhenne sanoista Extroverted, Intuitive, Feeling, Perceiving. Ihmisille, joilla on ENFP-piirre, luonnehditaan usein optimistisia, energisiä, innostuneita, vilkkaita ja yleensä ilmaisemaan voimakkaita tunteita.

Extraversio: ENFP: n persoonallisuustyypit ovat sosiaalisia ja lähteviä ihmisiä, jotka rakastavat yhteydenpitoa laajaan ihmispiiriin. He ovat kuitenkin vähiten ekstrovertteja erilaisten persoonallisuustyyppien joukossa, ja siksi he tarvitsevat huomattavaa aikaa yksin keskittyä itsensä määrittämiseen, että he liikkuvat oikeaan suuntaan.

Intuitio:ENFP: n persoonallisuustyypit suosivat abstraktin kanssa työskentelyä, ja mieluummin kiinnitetään enemmän huomiota malleihin ja merkitykseen samalla kun otetaan vastaan ​​tietoja ilman suurta kiinnostusta yksityiskohtiin. Heidän etunsa ovat taipuvaisempia kohti tutkimattomia mahdollisuuksia ja uusia ideoita kuin todellisuutta.

Tunne:Ulkoiset vaikutteet voivat helposti häiritä ENFP: n persoonallisuustyyppejä. Heidän päätöksensä perustuvat heidän henkilökohtaisiin mielipiteihinsä ja läheisiin. He ovat huolissaan ihmisistä, joihin päätökset saattavat vaikuttaa, ja he pyrkivät taipumaan enemmän harkintaan, myötätuntoon ja diplomatiaan kuin epämiellyttävän totuuden toteamiseen.



Havaitseminen: ENFP: n persoonallisuustyypit ovat spontaaneja ja joustavia suunnittelussa tai ratkaisevien päätösten tekemisessä. He eivät ehkä ole parhaita suunnittelussa, mutta heillä on varmasti etusija spontaanien paikan päällä tehtävien päätösten tekemisessä. Sen sijaan, että järjestävät vastuunsa, olipa se sitten toimistossa tai kotona, ENFP: t pyrkivät sopeutumaan siihen.

Lähde: csicop.com

ENFP: n persoonallisuustyyppien tiedetään innokkaasti aloittavan näkyviä mahdollisuuksia. Ne kannustavat muita kohti positiivista muutosta havainnollisen innostuksensa kautta. Yksilöt, joilla on ENFP-piirteitä, ovat innostuneempia kehityksen alkuvaiheessa, olipa kyseessä sitten projekti, suhde tai muut kiinnostuksen kohteet, joita he etsivät. He voivat pettyä helposti, kun tulokset eivät täytä heidän odotuksiaan, ja he voivat myös turhautua, kun heidän etunsa edellyttävät liiallisia ja ei-toivottuja jatkotoimia

ENFP: t muodostavat noin 7 prosenttia väestöstä, joista noin 9 prosenttia on naisia ​​ja 6 prosenttia miehiä.

ENFP: t ovat motivaattoreita ja suuria johtajia

Henkilöitä, joilla on ENFP: n persoonallisuuspiirteitä, kutsutaan usein innoittajiksi, kampanjoijiksi tai mestareiksi. Heidän tarttuvan uteliaisuutensa, optimisminsa ja innostuksensa uusiin ideoihin luovat samanlaisen ympäristön ympäröiville ihmisille. Vaikka he voivatkin jäädä myöhemmäksi asianmukaisen suunnittelun ja johtamisen suhteen, he korvaavat sen karisminsa, innostuksensa ja luovuutensa avulla, mikä tekee heistä erinomaiset johtajat.

ENFP: t pyrkivät yliarvioimaan

ENFP-piirteiden esittämisen haittapuoli on, että tällaisilla ihmisillä on taipumus tuottaa ajatuksiaan suhteellisen lyhyessä ajassa, mikä tekee itsestään vaikeaa arvioida tuloksia. Myös ENFP: t ovat kärsimättömiä ja huonoja järjestäjiä, mikä saattaa toisinaan yksinkertaisesti lisätä loukkaantumista loukkaantumiseen. Koska heillä on taipumus idealisoida ihmisiä ja odottaa enemmän kuin mitä ne voivat tuottaa, ENFP: t pyrkivät yliarvioimaan tulosten voimakkuuden, olipa kyse liiketoiminnasta, ystävyydestä tai muusta suhteesta.

ENFP: t ovat huomaavaisia ​​ja huolehtivia

Vaikka ENFP: n persoonallisuustyypeillä on suuria odotuksia läheisesti läheisiltä ihmisiltä, ​​he ovat myös vilpittömästi huomaavaisia ​​ja huolehtivia heistä. Heillä on suorat kyvyt ymmärtää kansoja, ja he saattavat jopa mieluummin valehdella kuin vahingoittaa ihmisiä, joilla on vastenmielinen todellisuus.

ENFP: t ovat luovia ja ahkeria, mutta eivät pysyviä

Kuten aiemmin keskusteltiin, ihmiset, joilla on ENFP: n persoonallisuuspiirteitä, ovat hyviä keksimään uusia ideoita ja hyödyntämään mahdollisuuksia. He voivat jättää huomiotta todellisuuden ja keksiä ylimääräisiä unelmia, joita toisinaan saattaa tuntua mahdottomalta saavuttaa. Vaikka ENFP: t ovat rajattomat luovuudelle, ne voivat toisinaan siirtää kiireellisiä ja ratkaisevia vastuita, joilla voi olla ratkaiseva merkitys heidän ideoidensa onnistumisessa. Voimakkaasta innostuksestaan ​​huolimatta heillä on tapana epäonnistua sen hyödyntämisessä kaikkiin suuntiin, jolloin joudutaan jättämään tiettyjä tärkeitä tehtäviä. He voivat hämmentyä, varsinkin kun tehtävä ei ole heille mielenkiintoisin tai jos se on läpäissyt sen kehityksen aloitusvaiheen.

ENFP: t tarvitsevat muiden hyväksynnän

Aivan kuten ENFP: t voivat tyytyä kompromisseihin välttääkseen loukkaamasta muita, he pitävät myös samanlaisesta asennesta itseensä. ENFP: n persoonallisuustyypit etsivät henkilökohtaista tyydytystä pitämällä muut onnellisina ja saattavat loukkaantua helposti, jos heitä ei arvosteta tarpeeksi. Vaikka ENFP: t haluavat saada palautetta ja vahvistuksia muilta, he eivät ole parhaita kritiikin käsittelyssä.

ENFP: t ovat joskus järjestäytyneitä ja eivät pidä suunnittelusta

Ihmisillä, joilla on ENFP-persoonallisuustyyppiä, on pakottava inhoaminen rutiinia kohtaan ja he haluavat keskittyä tulevaisuuteen, kun se tapahtuu. Heidän päätöksensä perustuvat arvoihin ja tunteisiin, ja he suosivat spontaaneja, rauhallisia, joustavia ja huolettomia tehtävissään. ENFP: t voivat olla erittäin energisiä järjestämään ja luomaan uusia konsepteja tapahtumille, mutta suuren päivän lähestyessä he yleensä vain päästävät sen ohi.

ENFP: n parhaat uravalinnat

Ensimmäinen askel, ennen kuin ymmärretään, mikä heille sopii, on ymmärtää heidän persoonallisuutensa vahvuudet ja heikkoudet. Ihmiset, joilla on ENFP-persoonallisuustyyppi, pärjäävät usein paremmin työpaikoissa, jotka tarjoavat enemmän joustavuutta ja vähemmän suunnittelua. Koska he ovat ekstrovertteja ja empaattisia muiden ihmisten etujen suhteen; he menestyvät usein työpaikoissa, jotka vaativat paljon viestintää ja ovat suuntautuneet palvelujen tarjoamiseen. Heille on suositeltavaa välttää osallistumista uraan, joka vaatii liian monia yksityiskohtaisia ​​ja rutiininomaisia ​​tehtäviä.

ENFP: n vahvuudet

Uteliaisuus: ENFP-persoonallisuutta osoittavat ihmiset osoittavat suurta uteliaisuutta ja että jokainen toimi, joko oikea tai väärä, on osa suurta saavutusta. Täyttääkseen innostuksensa ENFP: t yrittävät osallistua jokaiseen asiaan liittyvään tilaisuuteen aktiivisesti ja tarttua joka hetkeen.

Luova ja ahkera: Koska intohimoisesti suhtautuu uusiin ideoihin ja pystyy visualisoimaan vaurasta suunnittelua ja konsepteja, ENFP: t rakastavat päästä pois mukavuusvyöhykkeestään ja ottaa vastuunsa johtavassa roolissa. Heidän luovuutensa, ennakkoluulottomuutensa ja innostuksensa avaavat heille enemmän mahdollisuuksia kuin useammat muut ihmiset.

Hyvät kommunikaattorit: ENFP: n persoonallisuustyypit ovat erinomaisia ​​kommunikaattoreita, koska heillä on vahvat ja vakuuttavat taidot ihmissuhteiden luomisessa. Lisäksi he ovat ekstrovertteja ja nauttivat kaikenlaisista keskusteluista aina merkityksettömästä pienestä puheesta ammattimaisiin keskusteluihin. Lisäksi heillä on poikkeuksellinen kyky ohjata vuoropuhelua halunsa mukaan.

Energinen ja puhelias: Ei ole epäilystäkään siitä, että ENFP: t ovat energisempiä, innostuneempia ja puheliasempia kuin useimmat muut ihmiset. Tämä heidän ajamisensa on tarttuvaa ja motivoi kaikkia heidän ympärillään. Tämä ominaisuus voi kuitenkin olla usein intuitiivinen, koska heidän saattaa olla vaikeaa pitää kieltään ja saattaa puhua asioita, jotka voidaan parhaiten jättää sanomatta.

Empaattinen ja huolehtiva: ENFP: t ymmärtävät ihmisten vaikeudet ja ovat aina valmiita tarjoamaan tukea.

Suosittu ja ystävällinen: Niiden sopeutumiskyky, joustava ja ainutlaatuinen lähestymistapa ongelmiin tekee heistä mielenkiintoisia ja jännittäviä yksilöitä, joiden kanssa olla lähellä. He tulevat toimeen melkein kaikkien kanssa ja saavat suosiota hyvin nopeasti. Lisäksi he rakastavat aina laajentaa kaveripiirejään ja heidän tiedetään ylläpitävän pitkiä ja terveellisiä suhteita.

ENFP: n heikkoudet

Vaikea keskittyä: ENFP: n henkilökohtaisten tyyppien ominaisuus olla luovia tutkijoita ja joustavia suunnittelijoita saattaa palata, kun on kyse rutiinin tai tiettyjen spesifikaatioiden noudattamisesta. Näiden henkilöiden voi olla vaikeaa ylläpitää kiinnostusta tehtäviin, jotka eivät liity heidän ideoihinsa.

Huono käytännön taidoista: ENFP: llä on epäilemättä ylimääräisiä kykyjä, mutta kun on kyse hallinnosta, johtamisesta sekä ideoiden toteuttamisesta ja toteuttamisesta, heillä on tapana kamppailea pitkällä aikavälillä.

Lähde: rawpixel.com

Overthinking: ENFP: n tiedetään olevan overthinkers. Heillä on taipumus suhtautua kritiikkiin vakavasti ja saattaa etsiä syitä muiden toiminnalle. Lisäksi tämä ominaisuus aiheuttaa unettomuuden ongelman monille.

Huono stressin torjunnassa: Yli ajattelun lisäksi ENFP: n persoonallisuustyypit ottavat todennäköisemmin muiden ihmisten ongelmat henkilökohtaisesti. Myös muut suosivat suosionsa vuoksi usein tukea ja ohjausta. Heidän arkaluonteisen ja huolehtivan ominaisuutensa vuoksi heidän on vaikea sanoa ei, myös silloin, kun ongelmanratkaisut ylittävät heidän kykynsä.

käsitellä pornon riippuvuutta

Erittäin emotionaalinen: Vaikka tunteiden ilmaiseminen on terveellistä, se voi silti aiheuttaa ei-toivottua stressiä ENFP: lle. Emotionaaliset häiriöt vahingoittavat usein heidän arvostustaan ​​myös silloin, kun he ovat parhaimmillaan.

Tiivistettynä

ENFP: t ovat lämpimiä, innostuneita, uteliaita, avuliaita, huolehtivia, lähteviä ja luovia ihmisiä. He ovat empaattisia ja tunnepitoisia. Joskus pieni rakkaus tai arvostus rakkailtaan on kaikki mitä he tarvitsevat.

Vaikka positiiviset todellakin ylittävät negatiiviset, ENFP: n persoonallisuustyypit saattavat haluta työskennellä muutaman asian suhteen. Koska he ovat taipuvaisia ​​joustavuuteen, heiltä puuttuu usein suunnitelma ja organisaatio. He voivat myös olla emotionaalisia ja turhautuneita silloin, kun tulokset eivät vastaa heidän odotuksiaan. Ehkä suurimmat esteet ENFP: n persoonallisuuspiirteistä kärsiville ihmisille ovat henkilökohtaisia ​​ja liittyvät stressin, tunteiden ja ajatusten käsittelyyn.

Etsitkö lisätietoja persoonallisuudestasi? Ota yhteyttä osoitteeseen BetterHelp; koulutetut terapeutit auttavat sinua vapauttamaan potentiaalisi, kun saat käsityksen siitä, mikä tekee sinusta ainutlaatuisen henkilön.